u12国足【+】u12国足名单

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于u12国足的问题，于是小编就整理了4个相关介绍u12国足的解答，让我们一起看看吧。

李铁这种开场哨一响便哇哇叫到比赛结束的执教风格球员适应吗？

李铁：你为什么还不辞职？

李铁，你的名字叫铁，你的心像铁！可是，我想唤醒你这块铁：辞职吧，铁！

李铁：十二强赛你把一副好牌打成了烂牌，一胜二平三负六战五分是你取得的辉煌战绩，推卸责任抱怨甩锅自我标榜苦情卖惨是你的光辉形象，任人唯亲瞻前顾后唯上是从心浮气躁是你的标签。你真的不适合男足主帅！

李铁：你挣着武汉的3000万外块，3000万之外你还有8家公司在创造财富。你不缺国足主帅这五年4000万，你也没时间在这个位置上耽误青春耽误生意耽误机会。趁年轻改行还能进世界500强！男足教练只能影响你成长发展！

李铁：你一日不辞球迷不安、天天叫骂、日日声讨、不断创新，你一日不辞记者奔忙、搜寻证据、暴料不断、实在讨厌，你一日不辞足协难过、焦头烂额、气急败坏、叫苦连天！你一日不辞主席遭罪、心神不定、坐卧不宁、寝食不安。

李铁：高层当时选你，是希望你冲锋陷阵、攻城拔寨、建功立业、奋勇争先，恩师当时选你，是希望你不负众望、不辱使命、争光添彩、功德圆满。可是，你早早丢盔弃甲、灰头土脸、树起白旗、苟且偷安！

李铁：辞职吧，为了这众生，了却这众愿！

球员肯定不喜欢这种一直在哇哇大叫指手画脚的教练。因为每个球员都有自己的思维和阅读比赛的方式、角度。每个球员也都有自己的技术特点。一拿球教练就大叫教你怎么处理。处理球的那一瞬当自己的想法和教练不一致时球员就不会那么果断了，踢的效果自然会打折扣的。

一个优秀的教练应该在赛前研究透对手的人员、技战术特点，针对性的作出多种预案制定战术方案并在赛前想方设法让自己队员理解透彻以便在场上贯彻。

开赛以后应该纵观全局运筹帷幄，观察场面的发展是否与赛前的预案一致，以便及时作出调整。而不是注意力放在每一个拿球的队员身上教他怎么踢，十一个人你李铁能应付过来吗？感觉整场比赛最累的就是他。更重要的是你李铁踢球有那几个归化好吗？怀疑是不是谁没照他说的踢就把你换下来。

李铁踢球时不属于会用脑子的类型，净会不计体力满场飞奔。像齐达内这类型的聪明球员退役后更容易当一名好教练。

在比赛进行中，教练员在场边大声喊叫不停，球员是肯定不适用的，你在场边一会叫这个往东，一会叫那个往西，打一场比赛你不停地在场边叫唤，是很影响球员在场上的发挥的！使得球员在场上无所适从！有什么技战术安排，在上场之前或中场休息时安排好就行了，球员上场了就要相信球员。球员在场上踢球，最忌讳教练员在场边大喊大叫（你看里皮基本从球员上场比赛开始到结束，基本很少大声叫队员怎样怎样，他只要看到情况不妙，马上会针对性地换球员，而好多时候他的换人，效果立竿见影），在场上情况特别紧迫的情况下，可以在场边提醒队员，但也不要反复叫个不停，估计大部分队员，都不适应他在场边大喊大叫不停，这点，在以后的比赛中李铁一定要注意！亚洲区十二强赛，还有余下四轮比赛，尽管出线希望渺茫，但只要还有一线希望，我们就不能放弃努力，目标还是要有的，万一实现了呢！

还是祝中国队好运！加油！！！

一直大喊大叫肯定让人不适应，心里不舒服，生怕自己下一步做错了，没法按自己理解的最有利的方式去踢球，肯定影响个体的发挥进而影响全队的表现！这就是教练在呈能，自私不尊重球员。好的教练应当是：训练有章法；打比赛有针对性，套路要多；比赛中能寻找突破点，换人真正体现战术意图；带领球队进可攻，退可守，顺风领先不大意轻放，不紧张；逆风落后不急燥，沉着冷静，全场抢逼不放弃。场边指挥，有儒将风度，不骄不躁、不狂不癫、成竹在胸、既使本场输球也要有君子（绅士）风度。这才是我心目中的好教练。

这明显是一个不成熟的教练，战前肯定进行了排兵布阵，比赛前半个小时甚至上半场，都是教练仔细观察场上布阵效果，对方情况，对员发挥情况的时间，下半场应对较大的偏差进行调整。，

如果你是中国足协主席，如何创建培养男足球员的机制？

第一步，放权，建立职业联盟。

第二步，以省为单位发展优质的校园足球联赛。学习日本模式，不准在职业俱乐部注册的球员参加，但是允许俱乐部派教练进驻。中国幅员辽阔，全国性搞校园联赛不科学。各省足球联赛需要加大宣传，在网上直播，不能像现在这样封闭。

第三步，限制每个球员参加国家队比赛的次数，避免有球员被多级国家队同时征调的情况。

第四步，组织十几岁的孩子到荷兰培训成优秀的青训教练。

第五步，裁判惩罚机制，水平低误判的停赛一年。收钱的就不用说了。

这种人必须要像包青天一样的正直，管理教练也一样正直，首先在国内找赞助商和大企业弄些钱，然后国家放点权出来，就像去部队一样，在去蒙藏维和云贵川招农村的娃娃，经过选拔能进学校的，每个月发放当地最低生活标准和买社保，每期进行考核淘汰，如果被淘汰了社保保留以后可以续，签终生合同，如果踢出去了返回30%的收入回学校，这样理论上应该能出人才

1.职业联盟请英超公司设计，并派人执行。放开归化球员权力，可以按照现行归化球员上场方案执行。等每队都至少有两名归化球员后可适当放开归化球员上场比赛限制。同样不允许归化门将。

2.取消引援调节费，设定财务公平制度，俱乐部总开支不得超过俱乐部上一年营业收入的五倍。取消工资帽，大幅增加球员个人所得税，最高比例可以达到70%。放权电视转播等所有和俱乐部收入相关限制。

3.校园足球由日本校园足球管理者管理，青训请德国，荷兰青训教练负责。

最关键的一点，现有足协工作人员全部解聘。

如果我是足协主席，先把中超解散。成立各省联赛。外省人只能当外援。省联赛（如欧洲各国联赛）前三再杯赛冠军杯，参考欧冠联赛。国足成绩上来，球市必火爆。外国人只可上一个，金元足球无市场

如果我是足协主席，我就跟监狱管理局合作！有两种方法提高国家队的成绩，一是举办服刑人员的足球联赛，从中选拔队员踢国家队比赛，成绩好，减刑！二是跟现在这帮球员说，你们成绩不好，关监狱里劳改去！我换一拨队员踢！

EPPP是英格兰崛起的根本！体制、功利、选才阻碍中国足球实施青训，你怎么看？

哎！风景总是别人家的好啊！这一个月里，巡逻官从不同渠道看到了不下10篇关于介绍世界各国青训的文章和报道了，包括英格兰、德国、法国、西班牙、荷兰、日本、泰国、越南甚至印度…

其实，大家都明白，之所以各路媒体这么大费周章地说这些，无非就是想强调青训的重要性，唤起共鸣。可大家想过没有，连我们这些业余的“吃瓜群众”都懂得道理，咱们堂堂地足协专业人士们能不知道？即使他们专业知识没学好，整天在足球圈里混，耳熏目染也比咱们懂得多的多吧？可为何中国足球却是每况愈下呢？

英格兰的EPPP精英青训计划好不好？非常好、非常科学，根据自己家各级青训体系缺陷采取地有效改善，加上几亿英镑的前期投入，能不好嘛！那么人家的青训适不适合我们来学呢？当然是不适合！

先不说我们的青训基础怎么样，就是英格兰足总为了建青训训练基地花的那3.2亿英镑费用，我们足协谁有这魄力？有这能力？要知道这可都是前期投资啊，要见效至少5-10年，这么多年只有付出没有成绩，谁敢？谁愿意？即使有人愿意做愿意付出，可就能保证他上边的人也愿意吗？上哪弄钱？保不齐青训基地还没建完就失业了。

再就是大家呼唤的校园足球，那简直是水中花镜中月啊！老师们的编制在教育局，考核指标是学习成绩和升学率，孩子们的未来决定于高考成绩。应试教育体制下，想要发展校园足球，即使学校里听从安排实施了，恐怕家长们除了有钱人也没几个愿意孩子去踢球的，前途实在渺茫。

再说从娃娃抓起培养孩子踢球兴趣。有时间吗？有场地吗？我们的有限空间基本全被房地产业占领了，好不容易能有个运动健身场所，结果也经常是广场舞大爷大妈们和运动青年们抢地盘的场所；放学后陪伴他们的是各类辅导班和漫天飞舞的作业，不做到晚上11点就万幸了。所以，小孩子踢球还是别想啦！

至于足校，不提啦……

其实正如很多足球人士所说，要搞好足球并没有多复杂，只要尊重足球基本规律就好，况且通过很多项目也能发现，我想做的话我们肯定能做好，关键还是态度。

大家觉得呢？我是爱扯体育淡的巡逻官，给个关注呗！

（体育巡逻官）

体制问题属于历史遗留问题，里面有当初全面学习苏联体制的因素在里面，再加上过多重视成绩而并不是过程。青训的目的是为成年队输送新鲜血液，应该追求更多的比赛、更高质量的训练，而不是比赛成绩。

很多有才能想踢球的孩子因为没钱进不了足球学校，有钱人的孩子虽能进来却又缺乏吃苦耐劳的精神。各俱乐部除加强自己的青少年培训也应该组织专业的球探把有前途有特点的孩子吸收进来给以专业的培训。

确实EPPP计划是英格兰足球⚽崛起的根本。的确由于体制的原因、和我们非常功利的思维方式加上靠关系选材严重的阻碍了国足实施青训，从而导致国足的竞技水平，长年保持在亚洲的低端位置。

EPPP计划EPPP计划全称是精英球员表现计划。是英格兰在2010年提出的。在这个计划的指导下，英格兰足球⚽经过多年的坚持，培养了一大批足球精英。从而促进了英格兰国家队水平的提高。

我国青训的实际情况

之前，我们很少能听到哪个俱乐部有自己的青训。有的就是从别的地方队直接花钱买过来用。根本就谈不上青训。再加上，足协是官方的，并不是一民间的组织。有非常大的权利。一方面想搞好足球，而另一方面，又不懂足球规律。又不会选拔人才，以至于我们的国足水平一直就非常的低下。屡屡在各个级别的比赛中失败。从恐韩开始，到现在连泰国等东南亚球队都不如，归根到底就是没有我们自己的青训体系。所以我们要抓紧建立青训系统。培养更多的青少年优秀球员，我提高国足水平做好扎实的基础。

如何评价刘永灼作为俱乐部管理者的职业生涯？

恒大自从加入足球大家庭以来，可以说吊打其他兄弟姐妹们，不论是老大哥山东鲁能还是刺头北京国安甚至上海上港，都是被恒大老老实实教做人，作为恒大的经理人，刘永灼功不可没！

足球的发展并不仅仅是依靠球员和教练的，而作为一个经理人刘永灼背后的运筹帷幄是非常重要的，而这并不是面上的东西，你无法通过眼睛能看得到！刘永灼无论是球员的运作还是教练员的引进都有着不错的效率和成功率！这就是专业的力量！

同样在球队的管理方面也是敢于出重拳，无论是秦升还是孔卡，敢于挑战教练员权威的一律处理，这也给不好管的球员有了警戒，也树立了教练员的权威，做到奖罚分明，管理到位！

刘永灼的离开不清楚是何种内因，恒大的成功离不开刘永灼的付出，也祝福刘永灼日后的工作顺利吧！

作为恒大崛起的关键人物，刘永灼的能力是显而易见的，恒大王朝正是在他的手里，才发展壮大的。2010年3月26日，在恒大刚接手广药俱乐部的球迷动员会上，他就向大家承诺，打造一支王牌之师，重塑广州足球昔日的辉煌。可以说他是恒大主席许家印最为仰仗的功勋人物，是他一手的操持将恒大打造成了闻名中超，震惊亚洲足坛的一支劲旅。

作为广州恒大的董事长，第一年就他南下北上的网罗人才，先是从陕西队手里截胡了郜林，据后来郜林回忆，他之所以愿意来到中甲，就是刘永灼答应了他提出的所有条件。国足老队长郑智的加盟，他三顾茅庐，三下沈阳，原本想继续在国外发展的郑智被他的诚意所打动。这之后无论是后防中坚冯潇霆、张琳芃还是后腰主力黄博文、于汉超的加盟都是他花费巨大心血挖来的。一帮国字号球员的加入，实力立竿见影，恒大不出所料的冲超成功了，创造了中国版的凯泽斯劳滕神话。刘永灼高超的谈判技巧为人们所津津乐道。

真正让大家对他佩服至极的是，2012年引进了世界冠军教头，意大利人，素有“银狐”绰号的里皮，这一消息，真的在当时震动整个中国足坛。在这之前有很多球队和里皮传出绯闻，但都到最后都没有下文，而刘永灼能将他搞定，也证明他确定有能力，刘永灼后来回忆说，请里皮教练我花了八个月的时间。这之后无论是创造中超历史转会费巴甲MVP孔卡，还是巴西当红小生高拉特成功收购，他都起了非常大的作用。

作为恒大王朝的创造者，刘永灼这是二进宫了，上次也是因为集团战略的调整，把他调去别的部分，后来董事会大概觉得恒大成绩不理想，需要稳定军心，又把他调回来。坦率讲，作为足球门外汉的他，其实对于足球是一知半解的，至于成功的原因，他是力资源管理的专家，与人打交道是他最擅长的，而中国国内好像就是，最缺少这样有能力的足球经理人。坊间也曾称他为中国第一足球经理人，此话现在看来并不夸大。

更有甚者，把他比作中国版的加利亚尼，我们熟悉的加利亚尼，AC米兰的副主席，执掌红黑军团44年，引进了一大帮优秀的球员，帮助AC米兰创造了一个伟大的时代。刘永灼能跟他相提并论，说明大家都很认可他的能力。有人戏言，中超俱乐部与恒大之间不是钱的差距，而是中间少了一个刘永灼。不管怎么样，我们感谢刘总带给我们那么多的感动，恒大的七冠王和亚冠冠军，就是对他付出最好的肯定。希望他以后的仕途更顺畅，恒大的明天更辉煌。

到此，以上就是小编对于u12国足的问题就介绍到这了，希望介绍关于u12国足的4点解答对大家有用。